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      评职称业绩成果包括什么?常用的有哪些?
      发布时间:2021-12-17
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      阅读量:
        |  
      来源: 未知

        职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志,也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。在评职称时,评审单位对于参评人有多个方面的考核,除了学历、年限两个基本要求外,也可以选择更多的学术成果来进行加分。评职称业绩成果包括什么?常用的是哪个?

        1、职称评审时,学历和工作年限是硬性标准也是基本条件,职称晋升靠基本条件是无法拉开差距的,因此申报人之间的差距主要就是靠业绩成果拉开,这里的业绩成果就成为了我们晋升职称的制胜法宝,职称评审的主要加分项也集中在业绩成果部分。

        2、业绩指的是申报人在自己工作岗位上所做出的成绩,可以是本专业内比较权威的奖项,或者一些等级证书,还可以是参与过一些重点项目的建设等,这些都是参评人业绩的有效证明,其次除了基本的业绩以外,申报人的科研成果也是非常关键的,科研成果包括论文、课题、专利、著作等形式。

        虽然课题、专利和著作等学术成果在职称晋升中的作用非常明显,但毫无疑问的是大家最熟悉的成果形式是论文,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。在职称评审加分项中,论文可以说是最常用的方式。

        与课题相比:课题是要经过一个比较长、比较难的申报研究过程,得出科研成果后才能被评审单位认可。但每年满足晋升职称的课题还是太少,供不应求,让准备不充分或科研能力不足的参评人没有课题参评职称,反之,论文的写作、投稿到发表周期是比较短的。

        与专利相比:目前众多岗位职称晋升都要求发表论文,但只少数岗位职称晋升才要准备专利,且不管是论文的发表周期还是办理手续都比专利的简单,所以要是自己申报职称,没有对专利有要求,那么这种情况显然是发核心论文优势更大。

        与著作相比:著作的篇幅要比论文更长,所以对于同等难度的撰写内容来说,撰写专著比起撰写论文来说,所需要花费的时间更长。虽然著作比发论文省心省力,风险还低,但是论文的认可度要远高于著作,且论文的成果是个很容易转化的。

        以上就是本文对“评职称业绩成果包括什么?常用的有哪些?”内容的介绍,若有更多关于职称评审方面的疑问,欢迎私信留言,专业老师为您详细解答,期待您的关注!

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